cd_5_angle

Phần mềm Nhân sự

01/01/2008 2016 Views 5

Giải pháp tổng thể trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương. Phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp có quy vừa và lớn ...

 

Quản lý nhân sự - tiền lương

 

 
 
 
Chi tiết sản phẩm


1. Thông tin về hồ sơ lý lịch

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương quản lý chi tiết thông tin về người lao động như: Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ,điện thoại, chỗ ở hiện nay, đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề….

+  Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình.

+  Quản lý chi tiết về  trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị.

+  Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động.

+  Quản lý chi tiết quá trình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện tại.

+  Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật.

+  Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.

 +  Theo dõi quá trình đóng bảo hiểm, thanh toán bảo hiểm của nhân viên.

  

 2. Quản lý tuyển dụng

+  Thông tin về nhu cầu tuyển dụng: phòng ban có nhu cầu, vị trí, yêu cầu.

+  Thông tin về quảng cáo tuyển dụng.

 Hồ sơ ứng viên: sơ yếu lý lịch, quá trình học tập, công tác, bằng cấp, kinh nghiệm chuyên môn….

+  Thông tin về kết quả thi tuyển và phỏng vấn

 Lưu trữ các thông tin về từng đợt tuyển dụng, kết quả thi tuyển của từng ứng viên để có thể tái sử dụng giúp giảm chi phí về tuyển dụng

+  Tự động chuyển đổi toàn bộ thông tin ứng viên sang thông tin nhân viên với những người trúng tuyển

 

3.  Thông tin đào tạo

 Lập kế hoạch và theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên của công ty.

+  Theo dõi quá trình đào tạo, chi phí thực hiện công tác đào tạo.

+  Theo dõi việc tạm ứng và thanh toán chi phí đào tạo của từng nhân viên.

 

4.  Điều chuyển lao động

+  Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong  nội bộ công ty.

+  Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban nào.

 

5.  Quản lý thời gian

+  Quản lý nhân viên nghỉ.

+  Quản lý đi trễ, về sớm.

+  Quản lý làm thêm.

+  Quản lý làm bù.

 

6.  Khen thưởng kỷ luật

Danh mục lý do khen thưởng, kỷ luận

+  Biên bản vi phạm

+  Tiền thưởng khen thưởng

+  Tiền phạt kỷ luật

 

7.  Chấm công

 

 a. Chấm công thời gian

+   Hỗ trợ 2 hình thức chấm công: Thủ công (tự nhập bằng tay hoặc Import dữ liệu từ Excel) và tự động nhận dữ liệu từ máy chấm công.

+   Quản lý thời gian làm việc và thời gian nghỉ.

+   Tự động xử lý, phân loại nhiều loại công khác nhau: Công hành chính, công ngoài giờ, công chủ nhật, công nghỉ lễ, nghỉ phép,….

+   Khai báo linh hoạt ngày làm việc và ngày nghỉ lễ, nghỉ phép.

+   Quản lý phép năm: Tính toán và trừ phép năm tự động. Ưu tiên trừ phép năm cũ khi nghỉ phép(nếu còn) .

+   Khai báo linh hoạt ngày làm việc và ngày nghỉ lễ, nghỉ phép.

+   Lên thẻ chấm công về số giờ làm việc và số giờ nghỉ.

+   Lên bảng chi tiết ngày công nhân viên, bảng chi tiết giờ công nhân viên. 

 

 

b. Chấm công sản phẩm

+   Chấm công sản phẩm theo từng dây chuyện, máy chạy, từng ca.

+   Cho phép chấm công cho từng nhân viên hoặc theo tổ, theo nhóm. Phần mềm tự tính toán và chia lại cho từng người.

+   Tự động tính toán số lượng sản phẩm và áp giá lương theo công: Công hành chính, công tăng ca, công ngày nghỉ, ngày lễ….

 

8. Tính lương

+   Áp dụng tính lương cho các nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính.

+   Áp dụng cho các bộ phận trực tiếp sản xuất, hưởng lương theo kết quả hoàn thành trong từng công đoạn sản xuất.

+   Theo dõi nhiều hình thức làm việc khác nhau: làm nửa ngày, làm cả ngày, làm thời vụ..

+   Hỗ trợ nhiều hình thức trả lương khác nhau: theo tháng, tuần, ngày.

+   Khai báo định mức lương làm ngoài giờ.

+   Khai báo nhóm nhân viên theo mức lương.

+   Khai báo các chỉ tiêu đánh giá, xếp loại phục vụ tính lương cho nhân viên.

+   Khai báo công thức tính lương.

+   Chương trình tự động tính toán và phân bổ các khoản lương, thưởng theo hệ số hưởng lương doanh thu của từng nhân viên.

+   Quản lý  tiền lương cho lao động hưởng lương khoán doanh thu:

+   Cập nhật các khoản tiền có liên quan đến tiền lương như: phụ cấp, các khoản phải trả thay cho BHXH,BHTN, thưởng phạt….

+   Cho phép tính lương sản phẩm cá nhân, lương sản phẩm đơn vị.

+   Tự động áp dụng hệ số lương riêng cho các ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ phép theo bảng khai báo của người sử dụng.

+   Lên các bảng lương chi tiết/ tổng hợp theo sản phẩm, theo thời gian.

+   Trả lương trực tiếp bằng tiền mặt hoặc trả trực tiếp vào tài khoản ngân hàng.

 

9.  Quản lý Bảo hiểm

+   Theo dõi toàn bộ quá trình đóng BHXH, BHYT,BHTN của toàn thể nhân viên trong công ty.

+   Tham gia đóng và thực hiện quyết toán BHXH, BHYT,BHTN.

+   Cập nhật các thông tin về các chế độ được hưởng BHXH: nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, hưu trí….

+   Quản lý các thông tin về nơi khám chữa bệnh của nhân viên.

+   Cập nhật ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, đi học.

 

10.   Quản lý thuế TNCN

+   Khai báo linh động về đối tượng nộp thuế TNCN

+   Khai báo về các loại thu nhập

+   Lên các mẫu báo cáo thuế TNCN theo quy định hiện hành

 

 11. Quản lý danh mục dùng chung

+   Danh mục được cập nhật một lần và dùng chung xuyên suốt cho toàn hệ thống.

+   Danh mục dùng chung được phân quyền cập nhật tùy theo chức năng, vai trò của từng bộ phận   nhằm thống nhất bộ mã danh mục dùng chung cho toàn đơn vị.

+   Các danh mục về quản lý nhân sự bao gồm: Danh mục đơn vị, phòng ban, tổ sản xuất, chức danh, quan hệ gia đình, dân tộc, văn bằng chứng chỉ, trình độ chuyên môn, loại hợp đồng, đơn giá tiền lương…

 

12.  Báo cáo

         Báo cáo về hồ sơ của nhân viên

+   Sơ yếu lý lịch

+   Hợp đồng lao động

+   Các trích ngang về gia đình, quá trình công tác, quá trình lương…

 

        Báo cáo tuyển dụng

+   Báo cáo nhu cầu tuyển dụng

+   Hồ sơ người xin việc

+   Danh sách các ứng viên dự tuyển

+   Danh sách các ứng viên hẹn phỏng vấn lần 1, lần 2, lần 3

+   Danh sách các ứng viên được nhân vào làm việc chính thức.

 

        Báo cáo danh sách nhân viên

+   Danh sách nhân viên hiện đang thử việc

+   Danh sách nhân viên hiện chưa có sổ bảo hiểm

+   Danh sách nhân viên vào làm việc tại công ty

+   Danh sách nhân viên tạm hoãn hợp đồng

+   Danh sách nhân viên nghỉ việc

+   Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng

+   Danh sách nhân viên chưa có sổ lao động

+   Danh sách nhân viên chưa có sổ BHXH

+   Danh sách nhân viên chưa có sổ BHYT

+   Danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng

+   Danh sách nhân viên thuộc diện chính sách: Thương binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công cách mạng

+   Danh sách nhân viên đến tuổi nghỉ hưu.

+   Danh sách cán bộ chủ chốt

+   Danh sách nhân viên được khen thưởng, bị kỷ luật

+   Báo cáo tình hình nghỉ phép

+   Báo cáo BHXH

+   Báo cáo trang bị bảo hộ lao động, CCLĐ của nhân viên

+   Kế hoạch đào tạo nhân viên

+   Phiếu theo dõi đào tạo nhân viên

+   Báo cáo chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên

+   Thống kê nhân viên theo độ tuổi

+   Thống kê nhân viên theo chức danh

+   Thống kê trình độ nhân viên: Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học

+   Thống kê tăng giảm nhân viên: Chi tiết, tổng hợp…

+   In quá trình đóng bảo hiểm cho nhân viên khi nghỉ việc

+   In các báo cáo theo đúng mẫu biểu của Bảo hiểm quy định

+   Lên các mẫu báo cáo thuế TNCN theo quy định hiện hành

 

        Báo cáo thống kê

+   Biểu đồ thống kê nhân viên theo phòng ban

+   Biểu đồ thống kê nhân viên theo giới tính

+   Biểu đồ thống kê nhân viên theo thâm niên

+   Biểu đồ thông kê nhân viên theo độ tuổi

+   Biểu đồ thống kê nhân viên theo trình độ học vấn

+   Biểu đồ thống kê nhân viên theo mức lương

 

                  Một số hình ảnh của phần mềm Nhân sự Winta HRM

 

Quản lý thông tin của Nhân viên theo từng Tab

 

 

 

Quản lý thông tin liên hệ của Nhân viên

 

 

 

Quản lý thông tin công việc của Nhân viên

 

 

Báo cáo trong phân hệ hồ sơ 

 

 

                                                             

 Thông tin hợp đồng lao động

 

- Trong phần hợp đồng này có rất nhiều loại báo cáo “ Báo cáo hợp đồng đã quá hạn chưa xử lý…”, người dùng có thể chọn xem ở bất kỳ phòng ban nào, và tại mọi thời điểm

 

  

 

Biểu đồ phân tích thống kê hợp đồng theo thời hạn

 

                             

  

Quản lý quá trình nghỉ phép của nhân viên

 

 

 

Ví dụ: Báo cáo chi tiết số ngày nghỉ của nhân viên

          

 

Quản lý quá trình khen thưởng của nhân viên, phòng ban, lý do, hình thức khen thưởng

 

 

 

Ví dụ: Báo cáo danh sách khen thưởng theo phòng ban

 

Bên cạnh theo dõi quá trình Khen thưởng, phần mềm Winta còn theo dõi luôn quá trình “ xử phạt, sự cố”

 

  

 

Theo dõi “ Qúa trình tham gia đóng bảo hiểm của nhân viên”

 

 

Theo dõi quá trình Tăng – Giảm số người tham gia bảo hiểm của nhân viên

 

 

 

Bảng chấm công 

 

 

 

Lập bảng lương nhân viên

 

 

 

In bảng lương

 

 

 

 

Phần mềm quản lý nhân sự còn tổng hợp nhiều chức năng, các báo cáo khác. Một số loại báo cáo Công ty Winta sẽ thiết kế  Miễn phí khi Khách hàng yêu cầu cho để phù hợp với đặc thù riêng của từng doanh nghiệp

 

 

 

 

 

Winta- HRM 9.0

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

 

 

Những tính năng nổi trội

  

1     Quản lý số liệu liên năm. Winta - HRM cho phép quản lý số liệu liên năm. Người sử dụng có thể lên các báo cáo công nợ, các báo cáo liên quan đến các hợp đồng, công trình xây dựng... của nhiều năm mà không phải in riêng từng năm rồi sau đó ghép các báo cáo lại với nhau.

 

2      Báo cáo phân tích số liệu của nhiều kỳ khác nhau. Winta - HRM cung cấp một loạt các báo cáo phân tích số liệu của nhiều kỳ hạch toán kinh doanh khác nhau trên một bảng nhiều cột. Số liệu của mỗi kỳ được in ra ở một cột riêng. Người sử dụng có thể lựa chọn so sánh kỳ báo cáo là ngày, tuần, tháng, quý, năm và số kỳ so sánh là tùy ý. Có các báo cáo so sánh giữa các kỳ kế tiếp và cùng kỳ nhưng so sánh giữa các năm.

 

3       Tính khai báo động: Người dùng có thể thay đổi giao diện phần mềm, sửa lại form nhập liệu và sắp xếp theo ý mình, tự thêm báo cáo để quản lý

 

4       Quản lý số liệu của nhiều đơn vị cơ sở. Winta - HRM cho phép quản lý số liệu của nhiều đơn vị cơ sở; cho phép lên báo cáo của từng đơn vị cơ sở hoặc của toàn (tổng) công ty. Số liệu có thể được nhập ở nhiều nơi và chuyển về công ty mẹ.

 

5     Tiện ích khi nhập số liệu. Winta - HRM cho phép cập nhật chứng từ từ Excel. Cho phép khi nhập liệu có thể chuyển từ màn hình nhập liệu này sang màn hình nhập liệu khác chỉ bằng một thao tác kích chuột phải. Có thể xem báo cáo ngay khi đang nhập chứng từ. Cho phép lọc tìm số liệu theo bất kỳ thông tin nhập liệu nào; có thể tìm kiếm theo tên hoặc theo mã. Cho phép xem phiếu nhập khi vào phiếu xuất để tra cứu giá. Cho phép lưu và in chứng từ nhưng chưa bắt buộc chuyển vào sổ cái.

 

 

6     Kỹ thuật Drill-Down. Với kỹ thuật Drill-Down (quản trị ngược) Winta - HRM cho phép người sử dụng khi đang xem báo cáo tổng hợp chỉ bằng 1 phím có thể xem ngay số liệu chi tiết cấu thành và tiếp tục cũng chỉ bằng một phím là có thể xem tiếp đến chứng từ ban đầu. Kỹ thuật này rất thuận tiện cho cán bộ quản lý sử dụng chương trình khi xem số liệu báo cáo và tiện lợi cho kế toán viên và kế toán tổng hợp khi muốn kiểm tra và đối chiếu số liệu.

 

7    Kỹ thuật Quick Report. Bằng kỹ thuật Quick Report (báo cáo nhanh) Winta - HRM cho phép người sử dụng dễ dàng tự tạo báo cáo theo yêu cầu bằng cách chọn các cột cần in trên màn hình xem số liệu, đổi thứ tự các cột in ra, điều chỉnh độ rộng các cột cần in, chọn phông chữ (các thao tác tương tự như trong EXCEL) và sau đó sử dụng chức năng Quick Report để có báo cáo theo đúng yêu cầu.

 

8    Tiện ích khi xem báo cáo. Winta - HRM cho phép lọc tìm số liệu theo bất kỳ thông tin nhập liệu nào; có thể tìm kiếm theo tên hoặc theo mã; tìm trên số liệu đã lọc ra hoặc tìm trên toàn bộ số liệu gốc. Có thay đổi kiểu xem và nhóm số liệu theo nhiều chiều khác nhau mà không phải lên báo cáo lại; cho phép sắp xếp số liệu tăng dần hoặc giảm dần theo trường bất kỳ. Có thể tính tổng của một trường bằng một nháy chuột vào chức năng tính tổng. Cho phép xem dưới dạng đồ thị các báo cáo với nhiều cột số liệu. Cho phép sửa chứng từ khi đang xem báo cáo.

 

9     Kết xuất báo cáo ra EXCEL hoặc tệp định dạng XML và gửi e-Mail kết quả báo cáo. Winta cho phép kết xuất báo cáo ra tệp theo đúng mẫu báo cáo và gửi e-mail kết quả báo cáo ngay trong chương trình.

 

10    Tính mềm dẻo. Winta - HRM cho phép nhiều lựa chọn khác nhau nhằm đáp ứng yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp: có các trường thông tin tự do để người dùng tự định nghĩa sử dụng để quản lý theo các yêu cầu đặc thù...

 

11     Khả năng bảo mật. Winta - HRM cho phép bảo mật bằng mật khẩu và phân quyền truy nhập chi tiết đến từng chức năng và công việc (đọc/sửa/xóa/tạo mới) trong chương trình cho từng người sử dụng. Chương trình có khả năng khóa số chi tiết đến từng loại chứng từ, theo dõi nhật ký người sử dụng.

 

12    Giao diện và báo cáo theo nhiều ngôn ngữ (Việt,Anh,Nhật, Hàn, Pháp, Hoa). Winta - HRM có giao diện và các báo cáo bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh và cho phép tùy chọn theo từng người sử dụng.

 

13    Môi trường làm việc. Winta- HRM có thể chạy trên mạng nhiều người sử dụng hoặc máy đơn lẻ.

 

.......    

 

 

 

DOWNLOAD PHẦN MỀM WINTA
(Phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương)
 
Tải mẫu đăng ký sử dụng Winta 

Click vào đây để download : BanDangKySD_Winta.doc

 

Download Update Winta mới nhất

Đã tích hợp vào chương trình (vào menu "Trợ giúp" chọn "Cập nhật phiên bản mới") Hoặc kích vào đây để download:
Winta.exe

---------------------------------------------------------

Giới thiệu tính năng mới trong bản update ngày Update111120.zip

--------------------------------------------------

Download một số file liên quan cài đặt

Kích vào đây để download: CrystalRuntime.EXE

Tải bộ cài phần mềm Winta

Click vào đây để download bộ cài: Winta-Setup

 

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ WINTA - HRM

Gói Sản phẩm/ Dịch vụ

Đơn giá (VND)

Đơn vị tính

Mô tả chi tiết

Mua mới Winta - HRM (Đã bao gồm phí dịch vụ)

Professional

Liên hệ

Gói

Phần mềm quản lý nhân sự Winta - HRM

Quản lý hồ sơ nhân sự.
(Bao gồm 01 bộ tài liệu, 01 DVD ghi bộ cài sản phẩm cùng GPSD)

Enterprise

Liên hệ

Gói

Phần mềm quản lý nhân sự Winta - HRM- đầy đủ Quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương.
(Bao gồm 01 bộ tài liệu, 01 DVD ghi bộ cài sản phẩm cùng GPSD)

Ngôn ngữ

2.000.000

Ngôn ngữ

Thêm 1 ngoại ngữ ngoài tiếng Việt

 

Quyền lợi của khách hàng khi sử dụng sản phẩm của Winta

 

 -  Khi sử dụng các sản phẩm của Winta, khách hàng có những chế độ ưu đãi như  sau :

 

+ Bảo hành, hỗ trợ kĩ thuật miễn phí trong  vòng 12 tháng

 

+  Thiết kế một số mẫu in , báo cáo.... cho phù hợp  với nhu cầu hoạt động của quý khách hoàn toàn miễn phí

 

+  Nạp dữ liệu từ Excel " vật tư, danh sách khách hàng"  vào phần mềm miễn phí

 

+  Tư vấn, cài đặt, hướng dẫn sử dụng miễn phí

 

+  Được cập nhật miễn phí các  phiên bản mới nhất của Winta

 

+  Bản quyền sử  dụng phần mềm là vĩnh viễn

 

+  Không thu phí bản quyền sử dụng hàng năm